2026年夏、豊洲の新たな憩いのスポットとして、ドッグパークが誕生します。
私達のミッションは、ここを単なる施設ではなく、飼い主様と愛犬が「安全・快適に、何度でも戻ってきたくなる場所」として成立させることです。
地域に根ざし、新しいドッグライフの形を共に作っていく仲間を募集します。

仕事内容

新規オープンするドッグパークの「現場リーダー」として、スタッフと協力しながら心地よいパーク作りをお願いします。

• 現場運営・CS： 受付、ルール説明、安全巡回、お客様対応。
• 安全管理： トラブル未然防止のためのオペレーション構築、事故発生時の一次対応。
• スタッフマネジメント： アルバイトスタッフの教育・シフト管理・業務指示。
• 運営改善： マニュアルの整備、現場の課題抽出、KPI（来場数や継続率など）の把握と改善提案。

このポジションの魅力

• 「立ち上げ」の醍醐味： オペレーションの設計から携われるため、自分のアイデアが形になる面白さがあります。
• 柔軟な働き方： フルタイムという枠組みに縛られず、個人の状況や志向に合わせて6〜8時間から勤務時間を選択でき、育児や介護、私生活との両立など理由を問わず時短勤務を継続することが可能です。
• 豊洲の最新施設： 綺麗な施設で、地域の方々に愛されるコミュニティを作っていく実感を得られます。

入社後のステップ

• 1〜3ヶ月：現場オペレーションの完結とチーム適応担当業務を一人称で完結できるレベルまで習熟し、適切な報告・連絡・相談を通じてチーム内での円滑な連携基盤を構築します。
• 4〜6ヶ月：運営品質の安定化と能動的な改善周囲の状況に配慮した柔軟な判断で現場を安定させ、実務経験に基づいた適切なガイダンス（助言）や改善提案によりチームの質を底上げします。
• 1年後：運営スペシャリストとしての再現性確立マニュアルの整備や標準化を主導して現場運営の再現性を確立し、新施策の導入時にも専門性を発揮する「現場の要」としての役割を担います。

チームカルチャー

• プロフェッショナルかつ柔軟： 「安全最優先」を徹底する規律の高さと、個々のライフスタイルを尊重する柔軟さが共存しています。
• 現場主導： 現場での気づきを重視し、スピーディーに改善へ繋げる文化です。
• フラットな環境： マネージャー他のスタッフと密に連携を取りながら、裁量を持って業務を進められます。

【必須要件】

• 店舗、施設、イベント等の運営において、現場をリードした経験（業界不問）
• 後輩や新人スタッフの指導・フォローをした経験
• 基本的なPCスキル（手順書の作成、シフト入力、簡単な集計など）

【歓迎要件】

• 接客、レジャー施設、動物病院などでの勤務経験。
• クレーム対応から再発防止策の立案までを一貫して行った経験。
• 安全配慮が強く求められる現場での実務経験。

求める人物像

• 不測の事態でも落ち着いて優先順位を判断し、行動できる方。
• 安全のために「ルールを徹底させる」コミュニケーションができる方。
• 「現場を避ける」のではなく、自ら現場に立ち、スタッフを巻き込んで品質を上げたい方。
• リスクや課題を早めに報告・相談（報連相）できる誠実な方。